本月，中徽迎来了四位小伙伴的加入，希望新人能够尽快了解、认识公司，适应新的生活工作环境，尽快的成长起来，希望金年会 金字招牌诚信至上能成为你们职业生涯中最重要的事业发展平台。

本月迎来了六位伙伴的生日，公司为他们精心准备了生日贺卡。感谢你们对公司做出的贡献，在此祝愿生日快乐!健康幸福!

本月有三位员工成功转正，分别是行政前台詹双双、税务会计蒋欣、项目专员詹亚平，恭喜三位。希望你们以更加饱满的热情和奋发向上的精神状态，投入到自己的工作岗位中，与公司共同成长。

总裁潘爱华在会上进行总结陈词，回顾了1-6月工作业绩及7月的工作要求。

1-6月，公司一直保持高速增长态势，营收累计同比增长113%，其中，6月份公司整体实现营收金年会金字招牌在线入口达成113%，同比增长172.1%。

2019年，是中徽快速奔跑的一年，在上半年营收圆满收官的同时，城市合伙人签约达50余位，离“双百计划”更近一步了，相信我们一定能够圆满完成公司的目标。

市场开拓上，全体员工要向山东分部看齐，拿出敢闯、敢拼的热情，克服“时间紧、任务重”，盯目标、重结果，一切为了发展。

6月，公司的商学院成立了，商学院作为一个学习、交流的平台，大家要利用好平台，多学习岗位技能、管理知识，把自己培养成均衡发展的人才，把组织打造成学习型的组织，为行业的发展变革贡献自己的力量。

北城生态农庄团建活动，也在6月举办，活动内容丰富，形式多样，员工各展所长，组织的凝聚力得到了提升，总裁办要多举办类似的活动。

为了更好的推动工程产业平台建设，公司的项目管理中心细分为技术支持部和工程部，信息化中心升级为研发中心，涵盖信息化和研发双重职能，

相信此次组织变革，一定会带来更好的“化学反应”，提升平台效率。

7月工作要求：

市场开拓上，要速度与质量并重，均衡发展。既要打造全渠道的发展模式，创新业务开拓方法，实现快速发展；还要在项目中标、二次开发、流程效率上多下功夫，稳步发展。希望全体员工都能够对目标存敬畏之心，全力以赴完成目标！