【岗位职责】
1、负责销售团队招聘计划拟定与实施跟进，为团队扩张提供人才解决方案，确保业务工作正常开展；
2、熟悉了解业务工作开展情况，从人力资源角度出发诊断、发现问题，并协同输出解决方案；
3、辅助业务部门开展团队建设管理，通过绩效管理跟进、计划管理落实，提高团队工作效能，并针对执行结果进行有效跟踪和反馈；
4、与业务团队负责人密切协作，有效性发觉人资需求，从人员规划、激励方式、能力评估、人员赋能等全方位提金年会金字招牌在线入口2024供人资专业建议；
5、组织并建立沟通渠道，成为员工与公司共同的纽带，了解员工心态，关注员工发展，提高团队凝聚力。
任职要求：
1、管理类、营销类相关专业，本科及以上学历
2、5年及以上人力资源岗位工作经验，有销售团队支持经验优先（B端）；
3、擅长招聘、培训、绩效、员工关系其中某两个模块；
4、良好的合作能力、学习能力、抗压能力和自驱力，有结果导向；有互联网及数字化思维。